Podcasty MÁMA JOB, plné zajímavých hostů i inspirace

BOŘÍME MÝTY NA TRHU PRÁCE

PODCASTOVÝ KANÁL

Přinášíme Vám nevšední příběhy lidí a organizací, které spojují zdravé hodnoty, férové jednání a ochota nasdílet své zkušenosti i příběh.

#prorodinná politika #inspirativnihoste #firemní kultura #flexibilita

Spotify >>

Těšte se na dávku energie a motivace, která Vás v našich podcastech čeká

Naši hosté si v životě prošli různými uličkami, díky kterým se dostali na cestu, která jim přinesla spoustu zkušeností i nových výzev. Svůj příběh jsou ochotní sdílet i s námi a s našimi posluchači.

Představíme Vám i zaměstnavatele, kteří podporují rodinné hodnoty

Můžete načerpat rady a tipy, jak se s takovou férovou firmou spojit, jak ji zaujmout i co dělají pro to, aby si zdravou firemní kulturu udrželi. A třeba se Vám podaří najít si přes naše stránky v této společnosti také práci.

NEJNOVĚJŠÍ EPIZODY

S Petrem Morozem o budování start upu a týmu, HR nástrojích, work-life balace, prorodinné politice a flexibilitě práce.

Petr Moroz je zakladatelem SCAUT.com, firmy, která nabízí HR nástroje a snaží se identifikovat rizika spojená s kandidátem. V našem rozhovoru jsme se bavili nejen o tom co SCAUT nabízí, ale také o budování start upu a týmu, HR nástrojích, work-life balace, prorodinné politice a flexibilitě práce. Petr je zakladatel start upu, ale také táta. Jak se mu daří skloubit tyto dvě životní role a zároveň mít stále dobrou náladu a pozitivní přístup? Proč přišel na trh SCAUT a co to Petrovi přineslo a přináší zákazníkům, zaměstnavatelům. Poslechněte si dnešní podcast s Petrem a zjistěte, jak ověřit spolehlivost informací u kandidátů i to, jak se dá využít flexibility u rodičů.

S Danuši Nerudovou o podpoře rovnoprávnosti, prorodinné politice a flexibilitě práce.

Všichni máme rovné šance a rovné příležitosti. Proč si klást absurdní otázky, abychom si jako společnost uvědomili, že všichni jsme si rovni? Otevřeme témata, která si zaslouží větší pozornost. Když se žena stane matkou, změní se jí postavení i role. Ale proč? Každá žena svádí boj, zda bude dobrá matka i zaměstnankyně a jestli se bude mít možnost vrátit zpátky do práce nebo alespoň na podobnou pozici. Vytvářením zkrácených úvazků nebo sdílených pracovních míst by ženám usnadnilo návrat do práce a měly by tak možnost se na MD/RD realizovat. Jak by měl přistupovat zaměstnavatel k návratům rodičů, převážně žen a proč jsou ženy důležitou součástí pracovních týmů? Ženy si musí vybrat, jestli budou matkou nebo budou mít kariéru. Proč se na stejné otázky nikdo neptá mužů?

našI moderátoři

Hedvika Kropáčková

Pracuje celý svůj život v oblasti PR a médií. V současnosti moderuje zpravodajství na TV PRIMA.

Více o Hedvice >>

Michal Mančík

Je divadelní lektor a pedagog všech věkových kategorií. V současnosti učí na JAMU herectví a rétoriku.

Více o Michalovi>>

Kristýna Filová

Praxi získala v brněnském studiu ČT. Dělala rozhovory, točila reportáže a píše i vědecké články.

Více o Kristýně >>

Olga Havlátová

Věnuje se rozvoji inkluzivního vzdělávání a podpoře rovných příležitostí. Organizuje a moderuje online konference a odborné panely pro MMR či pro Národní pedagogický institut.

Více o Olze >>

Marek Remiš

Je pedagog, kouč, rodičovský facilitátor a herec. Jeho životní cesta je různorodá, ale
velkou část jeho profesního života tvořilo divadlo a pedagogika.

Více o Markovi >>

vaše nejoblíbenější epizody

Jak začal americký sen české rodačky Gabriely Gerhart, která založila největší mateřské centrum ve spojených státech. Mateřská dovolená? Tohle americké maminky neznají.

Jak budovat zdravé pracovní prostředí, ve kterém se zaměstnanci budou cítit jako součást týmu bez ohledu na jejich odlišnost? S Janou Tikalovou o rovnoprávnosti, inkluzi, diverzitě a rozvoji zdravého inkluzivního pracovního prostředí.

Hanka Skokanová je majitelkou autorské značky Czeska, pod kterou šije pro ženy a kterou od píky vybudovala. Začínala ještě na MD. dovolené, kdy prodávala přes Fler.cz.

V ČR není obvyklé, že muži zůstávají doma a pečují o děti v období rodičovské. Jak na tohle období vzpomíná Š. Vernerová senior HR manažerka ze společnosti Red Hat.

Většina mužů si nejraději řeší své problémy sami a někdy mají problém přijít si pro radu i když ji skutečně potřebují. Své o tom ví i zakladatel projektu DOBRÝ TÁTA David Škrobánek. Jak pomáhá mužům – otcům, být takovým otcem, kterého by sami chtěli mít?

Jaké nové výzvy přináší role pracující maminky? Jak skloubit práci a rodinu a jak velkou odvahu má zakladatelka #suHR Míša Tumpachová čelit novým výzvám?

Projekt MÁMA JOB se ve velkém dostává do podvědomí veřejnosti. Jaké plány mají pro rok 2022 zakladatelky projektu Katka Čípová a Lenka Mazalová?

Všichni máme své sny, ale kam až to může zajít, když jsou děti nuceny plnit přání a cíle svých rodičů a nemají prostor na své vlastní? O výchově dětí, ambiciózních rodičích a jinak fokusovaném vzdělání s Markem Remišem.

Kam vede cesta plná výzev, když se člověk nevzdává? O budování kariéry v zahraničí a o tom, jak zvládnout roli vytížené pracující mámy se Silvií Zámečník