naPSALI O NÁS

Záleží nám na tom, abychom naši misi a osvětu šířili i veřejně.

Podívejte se na to, jak a kde veřejně prezentujeme podporu zaměstnávání rodičů a flexibilní formy zaměstnávání.

Rozhovor pro Českou televizi, listopad 2022

Práce při výchově malých dětí

“Česká televize… se zeptala MÁMA JOB. Jaké jsou podmínky pro přivýdělek na mateřské? Je dobrý nápad se alespoň částečně vrátit do práce? A jak se staví zaměstnavatele k dětem na pracovišti?”
Round table New work Skoda Auto, říjen 2022

New work – flexibilita a prorodinná politika

Nasdíleli jsme své zkušenosti v oblasti prorodinné politiky a flexibility práce a odprezentovali pro 1400 manažerů a personalistů expertní pohledy zvenčí i best practices z jiných společností.
Rozhovor pro Český rozhlas Dvojka, říjen 2022

Mise i konkrétní kroky, kterými MÁMA JOB podporuje rodiče

“Pořad: Jak to vidí… se ptal MÁMA JOB. S jakými předsudky se setkávají rodiče malých dětí? Je těžké najít si práci po rodičovské dovolené? Proč se zaměstnavatelé brání zkráceným úvazkům? S jakými předsudky se rodiče malých dětí setkávají? Měli bychom se čas od času sami sebe ptát, jestli jsme šťastní?”
Rozhovor na Profesia days, říjen 2022

Boříme mýty na trhu práce

“Děkujeme Profesia days a moderátorce Tereze Tobiášové za rozhovor, ve kterém jsme mluvily o našich podnikatelských začátcích a příběhu, který stojí za MÁMA JOB. Co všechno děláme pro rodiče a zaměstnavatele a jaké jsou naše další plány. A také o tom, že boříme mýtu na trhu práce v oblasti prorodinné politiky a flexibility práce.”
Podcast Smitio TALK, červenec 2022

Flexibilita práce je důležitým benefitem nejen pro maminky

“Jak jsou na tom ženy vracející se do práce a jakou podporu potřebují? Jak ovlivňuje flexibilita spokojenost zaměstnanců? A jaké aktivity se zaměstnavateli děláme pro posílení prorodinné politiky a zvýšení flexi úvazků? Poslechněte si podcast, který jsme natočili v rámci Smitio TALK.”
Článek v časopise AD REM, květen 2022

Získejte náskok před ostatními zaměstnavateli

“Flexibilní úvazky jsou skvělým nástrojem, který dlouhodobě umožňuje skloubení práce a osobního života, podporuje kvalitní a vysoké výkony a také loajalitu zaměstnanců. Pojďme se podívat na nejčastější předsudky, které vůči nim stále mají čeští zaměstnavatelé.
Článek v časopise HR FORUM, prosinec 2021

Podpora rodičů podtrhne značku zaměstnavatele

“Firmy by se měly naučit lépe pracovat s faktem, že objem vykonané práce nesouvisí s počtem odpracovaných hodin.” V prosincovém vydání časopisu HR FORUM mluvíme o flexibilitě práce a představujeme naše služby, které jsme připravily pro zaměstnavatele.
Rozhovor pro časopis Forbes Woman, listopad 2021

Brněnský startup pomáhá matkám s návrtem do práce

Po rodičovské rozjely startup, který pomáhá matkám a firmám s návratem do práce a jako personalistky s více jak desetiletou zkušeností mají perfektně našlápnuto k úspěchu. A to nejen k tomu osobnímu. Se zakladatelkami o vzniku MÁMA JOB i o situaci maminek na trhu práce.
Rozhovor na Prima CNN News, 19. 11. 2021

Ženám na RD chybí sebedůvěra, zaměstnavatelům ochota je najímat

Návrat maminek do pracovního života je i v dnešní době komplikovaný. U řady firem převládá zaběhlý stereotyp, že máma není plnohodnotným zaměstnancem.. Jsme rádi, že jsme mohli naši práci představit v rozhovoru pro CNN Prima News. Celý záznam si můžete poslechnout zde.
Noviny Moravské hospodářství, 11-12 2021

Zasaďte se o změnu, která zvýší počet flexi úvazků

Těší nás, že díky organizaci Magnus Regio, která vydává na dvou měsíční bázi noviny Moravské hospodářství, získal náš projekt také možnost se odprezentovat a představit i ve veřejném sektoru a ve státní správě. Zejména tam by měl vzniknout tlak na větší podporu rodičů a flexi úvazků.

Časopis Forbes, říjen 2021

Zkušenosti s rodičovstvím zaměstnavatel ocení

Co uvést po rodičovské do životopisu? Jakým způsobem odprezentovat své dovednosti a zkušenosti? Jak přemýšlet o svých silných stránkách? A jak se postavit k hledání práce na zkrácený úvazek? Děkujeme časopisu Forbes za projevenou důvěru a snahu otevírat tato témata.
Magazín Rodinka, listopad 2021

Nikdo se příliš nezamýšlí, jak role matky ženám změní život

Když se narodí dítě, je to velká událost. Nikdo však neřeší, jakým výzvám maminka musí čelit. Má-li zázemí v rodině, má z poloviny vyhráno. Nicméně v momentě kdy se vrací do práce, ji i tak čeká bitva, jejíž vítězství závisí na tom, jak je houževnatá, ambiciózní a o jakou podporu si dokáže říct.

Časopis Marianne, září 2021

Máma jako povolání. Patří děti do životopisu?

Nasdíleli jsme své zkušenosti na téma hledání práce po rodičovské dovolené. Konečně se začíná mateřství vnímat jako přirozená součást nejen života, ale i životopisu. Něco, co dovednosti maminek obohatí a co je třeba při hledání práce umět správně komunikovat i interpretovat.
Purple Technology, srpen 2021

Jak moc je složité zapojit ženu po rodičovské

Jsem rád, že existují firmy jako MÁMA JOB, které ženám s jejich návratem, ale i přípravou na něj, pomáhají. Při dnešním setkání jsem měl možnost přidat svůj pohled na tuto problematiku a pokud to jen malou měrou přispěje k tomu, že se mámám bude do práce vracet snáze, stálo to za to…