TIME MANAGEMENT A WORK-LIFE BALANCE PO RODIČOVSKÉ

Nastartujte osobní rozvoj svých zaměstnanců-rodičů optimálně 6 měsíců před návratem do práce z rodičovské dovolené. Naše online vzdělávací kurzy jsou skvělou volbou, jak toho jednoduše a plošně dosáhnout. Zvyšte spolu s námi návratnost lidí po RD min. o 20 %, zkraťte jejich délku adaptace až o 3 měsíce a zajistěte komplexně jejich úspěšnou reintegraci.

Více o kurzu

Spokojení pracující rodiče nelítají od čerta k ďáblu. Mají sice plný diář, ale dokáží si vše perfektně zorganizovat. Když přijdou do práce, jsou výkonní a jedou naplno, když přijdou domů, věnují se s čistou hlavou rodině a umí si najít také čas na sebe. Jak je to možné? Znají totiž zásady time-managementu i moderní aplikace pro řízení času a úkolů.  Víme, že čas sice řídit nemůžeme, můžeme však ovlivnit, jak k němu přistupovat. A přesně to se dozvíte v našem e-learningu.

Ukážeme Vám

• Proč je důležité vážit si svého času
• Jak obnovovat a navyšovat zdroje své energie
• Jak vyvážit péči o rodinu a pracovní povinnosti
• Jak efektivně plánovat a využívat svůj čas podle zásad time-managementu
• Že slovo NE dokáže ušetřit tolik času jako žádné jiné
• Jaké výhody Vám přinese používání chytrých technologií a jak to udělat, aby hlídaly Váš čas za Vás

Další benefity

⏰ Efektivní časový management: Kurz nabídne vašim zaměstnancům osvědčené strategie a techniky pro efektivní plánování a využívání času, což povede ke zvýšení produktivity a kvality jejich práce a výsledků.

🕰️ Work-Life balance: Rovnováha mezi pracovními povinnostmi a osobním životem je klíčová pro dlouhodobou spokojenost a výkonnost zaměstnanců. Tento kurz poskytne konkrétní nástroje, jak tuto rovnováhu dosáhnout a udržet.

📈 Růst zaměstnanců: Investice do osobního rozvoje zaměstnanců zvyšuje jejich angažovanost, loajalitu a kvalitu jejich práce. V tomhle případě podporuje také rovnocenné zapojení rodičů do pracovního procesu a také jejich potenciální růst do manažerských rolí.

🧠 Zlepšení kreativity: Dobře spravovaný čas a vyvážený životní styl podporují kreativitu a úroveň inovací v rámci pracovních týmů.

Pokud chcete mít tým, který je motivovaný, efektivní a spokojený, nabídněte lidem podporu v klíčových fázích jejich kariéry. Mateřská a rodičovská k takovým fázím patří. Naše adaptační e-learningy jsou investicí nejen do zaměstnanců po RD, ale i do budoucnosti celého vašeho týmu.  

E-LEARNINGEM VÁS PROVEDE

Kateřina Čípová
HR strategie, kariérní poradenství, lektorování

Kateřiny, dnes už 20ti letá, profesní cesta je úzce spojená s tvořením a implementací HR strategií, kariérním poradenstvím a lektorováním. Od roku 2012 v těchto oblastech také úspěšně podniká a spolupracuje s významnými českými zaměstnavateli. Ačkoliv je Katka velký praktik, který si umí poradit v jakékoliv situaci, je i empatický člověk, pro kterého se práce s lidmi a lektorování stalo také její vášní. Rodičům je skvělým průvodcem v oblasti time-managementu, sebeprezentace, talent managementu a kariérního poradenství. Manažerům je pak zkušenou konzultantkou na poli strategického HR, leadershipu a HR projektů, které souvisí s managementem zaměstnáváním rodičů a flexibilitou práce.

“Čas je to nejcennější, co máme a teprve, když přijdou děti začneme si ho mnohem více vážit, plánovat ho efektivněji a poznáme, jaké jsou naše priority.  Naučte se praktické zásady organizace času a postupně ovládněte váš time management, tak aby váš pracovní i osobní život byl v rovnováze a požadované produktivitě. Důležité je začít krůček po krůčku. Není k tomu potřeba nic víc než vaše vůle, trpělivost a vytrvalost, i když je mi jasné, že právě tohle bývá někdy nejtěžší.”

Reference: ŠKODA AUTO, ČEZ, ČSOB, KOMERČNÍ BANKA, AIR BANK, KLEPPIERRE ATD.