PRŮVODCE NÁVRATEM DO PRÁCE PO RODIČOVSKÉ DOVOLENÉ

Nastartujte osobní rozvoj svých zaměstnanců-rodičů optimálně 6 měsíců před návratem do práce z rodičovské dovolené. Naše online vzdělávací kurzy jsou skvělou volbou, jak toho jednoduše a plošně dosáhnout. Zvyšte spolu s námi návratnost lidí po RD min. o 20 %, snižte riziko jejich odchodu ve zkušební době o 50 a zkraťte jejich délku adaptace až o 3 měsíce. Zkrátka zajistěte komplexně jejich úspěšnou reintegraci.

VÍCE O KURZU

Návrat do práce po rodičovské je změna, na kterou se někteří těší, někteří se jí obávají. Všichni si však musí vyřešit spoustu organizačně-provozních záležitostí, zajistit hlídání a naučit se skloubit práci a rodinu. V našem e-learningu Vám proto ukážeme, co všechno si zařídit a vykomunikovat dopředu, co nepodcenit, na co se naopak vykašlat a proč nezapomínat také na sebe. Vrátit se do práce po rodičovské dovolené se totiž můžete nejen v klidu a bez zbytečných stresů, ale také s potřebnou dávkou sebedůvěry a radosti.

Ukážeme Vám

• Jaké signály Vám říkají, že (ne)uzrál čas se pracovně realizovat
• Na jaké předsudky být ze strany okolí připravení a jak se s nimi vypořádat
• Jak nebýt na všechno sami – dokázat zapojit rodinu a necítit se u toho provinile
• Jak si vyjasnit doma i v práci podmínky, za kterých Váš návrat bude fungovat
• Jak si zorganizovat čas, vyřešit hlídání a příp. vybrat chůvu, kterou bude mít rádo Vaše dítě i Vy
• Jak pracovat se svým strachem, aby Vás neochromil při plněný pracovních snů

Další benefity

🌱 Hladký návrat: Návrat do pracovního prostředí po rodičovské dovolené může být náročný. Tento kurz nabídne vašim zaměstnancům ucelený návod, jak tento přechod zvládnout sebejistě a s minimálním stresem.

🤝 Podpora změn: Návrat do práce po MD/RD může zahrnovat změny v pracovních rolích a tím i v dynamice celého týmu. Kurz nabízí strategie, jak se úspěšně přizpůsobit novým výzvám.

🔀 Vyvážený work-life balance: Naučíme vaše zaměstnance efektivně vyvažovat profesní povinnosti s péčí o rodinu, což má pozitivní vliv na jejich pracovní výkon i celkovou pohodu.

📈 Růst zaměstnanců: Investování do osobního rozvoje vašich zaměstnanců zvyšuje jejich loajalitu a přispívá k produktivitě celého týmu.

Pokud chcete mít tým, který je motivovaný, efektivní a spokojený, nabídněte lidem podporu v klíčových fázích jejich kariéry. Mateřská a rodičovská k takovým fázím patří. Naše adaptační e-learningy jsou investicí nejen do zaměstnanců po RD, ale i do budoucnosti celého vašeho týmu.  

E-LEARNINGEM VÁS PROVEDE

Lenka Mazalová
Koučka, lektorka, zakladatelka HR SPACE, MÁMA JOB a TALENT KOMPAS

Lenka má za sebou více jak 15 let praxe v HR a talent managementu. 8 let pracovala na volné noze jako externí HR konzultant a dnes úspěšně na tomto poli podniká a spolupracuje s významnými zaměstnavateli. Absolvovala trénink transakčního a transformačního koučování s ACSTH schválením od ICF a má kvalifikaci také jako talentový kouč. Lenka je člověk, který dokáže v druhých probudit jejich lepší já a dodat jim potřebnou motivaci, odvahu a sebedůvěru na cestě k vysněným cílům. Rodičům je skvělým průvodcem k jejich sebedůvěře, komunikačním dovednostem a silným stránkám. Manažerům je pak zkušenou konzultantkou na poli strategického HR, leadershipu a HR projektů, které souvisí s managementem zaměstnávání rodičů i s flexibilitou práce.

“Nepřestávám se divit, jak je možné, že rodičovská dovolená bere (zejména ženám) tolik sebevědomí. 🙏 Po 2-3 letech doma, kdy se přirozeným středobodem našeho život stane naše 👶 dítě, si přestáváme uvědomovat své vlastní potřeby a dokonce nám přijde sobecké o nich mluvit, natož vyžadovat, aby byly respektované. V kombinaci se skutečností, že postupně zapomínáme i na své ✨ úspěchy a podceňujeme nabyté zkušenosti, pak po rodičovské bereme práci, která nám nedává smysl nebo je na úkor jiných oblastí života. A aby toho nebylo málo, domníváme se, že všechno musíme zvládat sami a že když někoho požádáme o pomoc, bude si o nás myslet, že svoji roli rodiče nezvládáme.

Milí rodiče, nejste v tom sami! 💛 Tohle se děje většině z Vás. Chápu to a jsem tu pro Vás. V rámci našich kurzů se Vás budu snažit podpořit, abyste si začali uvědomovat svoji hodnotu a hlavně, abyste si našli svoji vlastní cestu pracujícího rodiče, na které budete šťastní 🍀 Vy bez ohledu na to, jak můžete slýchat, že by to mělo být.” Lenka Mazalová

Reference: ŠKODA AUTO, ČEZ, ČSOB, KOMERČNÍ BANKA, AIR BANK, KLEPPIERRE ATD.