Komunikace pro harmonické vztahy v rodině

Nastartujte osobní rozvoj svých zaměstnanců-rodičů optimálně 6 měsíců před návratem do práce z rodičovské dovolené. Naše online vzdělávací kurzy jsou skvělou volbou, jak toho jednoduše a plošně dosáhnout. Zvyšte spolu s námi návratnost lidí po RD min. o 20 %, zkraťte jejich délku adaptace až o 3 měsíce a zajistěte komplexně jejich úspěšnou reintegraci.

Více o kurzu

Rodina je pro každého člověka zpravidla to nejzásadnější, a přesto v období návratu do práce po rodičovské dovolené ne vždy dokáže vycítit, co konkrétně potřebujete, aby fungovalo. Náš život však můžeme utvářet tak, aby nám dával smysl. A vše začíná správnou komunikací. Nebuďte na všechno sami a získejte ve své rodině i v zaměstnání pro své plány podporu. Naučte se komunikovat otevřeně, asertivně a ohleduplně. Váš návrat do práce tak nebude představovat stres, ale cestu, která je výsledkem dohody osob, kterých se spolu s Vámi týká.

Ukážeme Vám

• Proč vzniká v komunikaci tolik nedorozumění
• Jak komunikovat změny v rámci rodiny
• Jak získat podporu pro svoje plány
• Jak správně reagovat, pokud se do komunikace dostanou negativní emoce nebo cynismus
• Jak dosáhnout asertivního a oboustranně smysluplného řešení i situaci, kdy vy a partner/ka máte jiný názor na věc
• Jak předcházet manipulaci v rozhovoru

Další benefity

E-LEARNINGEM VÁS PROVEDE

Lenka Mazalová
Koučka, lektorka, zakladatelka HR SPACE, MÁMA JOB a TALENT KOMPAS

Lenka má za sebou více jak 15 let praxe v HR a talent managementu. 8 let pracovala na volné noze jako externí HR konzultant. Absolvovala trénink transakčního a transformačního koučování s ACSTH schválením od ICF a má kvalifikaci také jako talentový kouč. Lenka je člověk, který dokáže v druhých probudit jejich lepší já a dodat jim potřebnou motivaci, odvahu a sebedůvěru na cestě k vysněným cílům. Rodičům je skvělým průvodcem k jejich sebedůvěře, komunikačním dovednostem a silným stránkám. Manažerům je pak zkušenou konzultantkou na poli strategického HR, leadershipu a HR projektů, které souvisí s managementem zaměstnávání rodičů i s flexibilitou práce.

“Nevím jak Vy, ale moje zkušenost – profesní i osobní – je, že vést upřímné #rozhovory 💭, ve kterých dokážete otevřeně vyjádřit své #potřeby nebo co Vás pálí a zároveň tím udrželi nebo prohloubili kvalitu #vztahu a dokázali najít konsenzus, je zkrátka UM 💡 a to nejen v rodině. Nenechávejte proto své komunikační dovednosti náhodě a přijďte načerpat novou inspiraci.”

Reference: ŠKODA AUTO, ČEZ, ČSOB, KOMERČNÍ BANKA, AIR BANK, KLEPPIERRE ATD.